為全面提高黨建工作質量，煤矸石發電公司以黨支部標準化建設為抓手，從機制保障、隊伍建設、效能提升等方面著手，提升活力、激發內力、匯聚合力，三力合一，助推黨建工作再上新臺階，為公司高質量發展提供強有力的組織保障和政治保障。

提升活力，強化機制保障

“在黨員積分制管理過程中，能不能增加一些附加分，給基層黨支部多一些主動權。”

“各黨支部在結合各自支部工作實際的基礎上，將公司實施方案考核項目未涉及到的方面，自行制定考核項目、考核分值并納入黨員積分考核。”

一季度支部書記例會上，9名黨支部書記就《黨員積分制管理實施方案》展開了深入的討論，各抒己見，最終形成做實黨員星級評定，樹立典型示范的最佳方案。

今年以來，該公司黨委圍繞“融入一個中心，用好一個載體，落實兩項考核，提高‘四好’水平，達到‘六有’標準，實現‘三個提升’目標”的總體思路，通過建立健全黨支部標準化建設考核激勵機制，充分發揮晉檔升級的導向作用和激勵作用，并結合工作實際，修訂下發了《黨員積分制管理實施方案》和《黨建動態化管理工作實施方案》，進一步規范和加強了新形勢下基層黨支部工作，做到月評季考、評先樹優，有效激發黨員示范引領、創新創效活力，不斷提升黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

激發內力，強化隊伍建設

“今天的黨課干貨滿滿，這4個小時，真值！”

“21堂黨課觀點鮮、態度明、構架巧、語言精，是各參賽支部委員黨性修養、業務能力的有效展現。”該公司黨委副書記梅開洋對黨支部委員素質提升黨課大賽進行了點評。

煤矸石發電公司9個黨支部的21名支部委員齊聚一堂，就如何促進支部委員提高黨建業務素質，在八樓會議室展開了一場精彩的黨課大比拼，以賽促學、以賽促進。

今年以來，為進一步提升黨支部標準化建設水平以及黨務工作者素質，該公司黨委通過邀請陜煤集團黨支部標準化工作專班成員和兄弟單位優秀黨支部書記進行黨支部標準化建設專題培訓、黨支部委員素質提升黨課大賽、“黨課開講啦”、特色主題黨日等活動，激發基層黨務人員干好黨建業務工作的“內力”，提高黨建隊伍整體素質。

匯聚合力，強化工作效能

“這個月我負責發電二車間黨支部、行政管理黨支部的黨建動態檢查，這么好的學習機會可得抓住。”

“這種檢查方式好呀，既能相互學習，又能取長補短，讓大家共同進步。”

2022年，煤矸石發電公司創新黨建動態考核形式，開啟了支部書記互檢、支委、黨員齊參與的新模式，匯聚合力，全面提升黨支部建設工作效能。

同時，該公司黨委以人的安全行為治理、NOSA安健環管理體系為重點，以“一支部一特色”為目標，結合“四型五化”支部創建，深入推進“黨建+3+X”工作，促進黨建工作與中心工作的深度融合，充分發揮黨建在安全生產中的引領力和推動力。（張方央）